{"id":2,"date":"2022-05-11T12:03:52","date_gmt":"2022-05-11T09:03:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/arvostavavuorovaikutus\/?page_id=2"},"modified":"2023-01-05T14:46:21","modified_gmt":"2023-01-05T12:46:21","slug":"esimerkkisivu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/arvostavavuorovaikutus\/esimerkkisivu\/","title":{"rendered":"Arvostava puhe"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8cf370e7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"has-medium-font-size\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table has-medium-font-size\"><table><tbody><tr><td><strong>Tavoite <\/strong><\/td><td>Osallistujat her\u00e4\u00e4v\u00e4t pohtimaan omaa vuorovaikutustaan ja tiimin vuorovaikutusta sek\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, mit\u00e4 ovat arvostavan vuorovaikutuksen keskeiset tekij\u00e4t.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ty\u00f6pajan kulku<\/strong><\/td><td>Viritys&nbsp;&nbsp;<br>P\u00e4iv\u00e4n aiheen k\u00e4sittely: arvostava vuorovaikutus&nbsp;<br>Yhteenveto ja kiteytys&nbsp;<br>V\u00e4liteht\u00e4v\u00e4n muotoilu&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Viritys<\/strong><\/td><td>Jokainen ty\u00f6paja aloitetaan viritt\u00e4ytym\u00e4ll\u00e4 valmennukseen. T\u00e4h\u00e4n k\u00e4ytettiin keskustelukortteja eli virityskysymyksi\u00e4. Yksi osallistuja valitsee pakasta kortin ja lukee sen sis\u00e4lt\u00e4m\u00e4n kysymyksen. Lukijan toisella puolella istuva vastaa ensimm\u00e4isen\u00e4 kysymykseen. Kaikki vastaavat vuorotellen kortin kysymykseen. Kortin nostanut vastaa viimeiseksi.&nbsp;&nbsp;<br><br>Ty\u00f6pajan vet\u00e4j\u00e4\/vet\u00e4j\u00e4t keskustelee ty\u00f6yhteis\u00f6n kanssa valmennuksen tavoitteista: Miksi t\u00e4llainen valmennus on tarpeen? Mit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t odottavat valmennukselta? Millaisia tavoitteita asetamme itsellemme ja ty\u00f6yhteis\u00f6llemme? <\/td><\/tr><tr><td><strong>P\u00e4iv\u00e4n aiheen k\u00e4sittely<\/strong><\/td><td>Valmentaja esittelee arvostavan kohtaamisen portaat lyhyesti, dia 2.<br><br><em>Pari- tai kolmikkopohdinta: <\/em>Millaista on k\u00e4ytt\u00e4ytyminen n\u00e4ill\u00e4 portailla? Kertokaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkkej\u00e4. Kukin pari tai kolmikko saa yhden tai kaksi porrasta tarkasteltavaksi. <br><br>Ty\u00f6pajan vet\u00e4j\u00e4 kokoaa asiat pareilta yhteiskeskustelun aikana (dia 3) ja nostaa esille keskeisi\u00e4 arvostavan vuorovaikutuksen elementtej\u00e4.<br><br><em>Pari- tai kolmikkopohdinta: <\/em>Mit\u00e4 arvostava vuorovaikutus tarkoittaa teid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4nne? Ty\u00f6pajan vet\u00e4j\u00e4 kokoaa asiat mind mappiin pareilta yhteiskeskustelun aikana ja nostaa esille keskeisi\u00e4 arvostavan vuorovaikutuksen elementtej\u00e4.<br><br>Min\u00e4viestint\u00e4 arvostavan vuorovaikutuksen osana \u2013 ty\u00f6pajan vet\u00e4j\u00e4n keskusteleva luento, diat 4-5. Esimerkkien tunnistamista osallistujien aikaisemmista puheenvuoroista. Esimerkkien pyyt\u00e4mist\u00e4 osallistujilta.\u00a0<br>Kehon kieli ja \u00e4\u00e4ni arvostavan vuorovaikutuksen osina \u2013 valmentajan keskusteleva luento, dia 6\u00a0<br><br><em>Pariharjoitus:<\/em> Kokeilkaa sanattoman viestinn\u00e4n keinoja (SOFTEN) vuorotellen ja tunnustelkaa niiden vaikutuksia. Tehk\u00e4\u00e4 harjoitus vuorotellen ilman sanoja. Yhteiskeskustelu: Miten sanaton viestint\u00e4 vaikutti \u00e4skeisess\u00e4 kohtaamisessa? Mit\u00e4 havaintoja teitte?\u00a0<\/td><\/tr><tr><td><strong>Yhteenveto ja kiteytys<\/strong><\/td><td><em>Parikeskustel<\/em>u: Mihin ajatuksiin t\u00e4m\u00e4 ty\u00f6paja on sinut johdattanut? Mik\u00e4 j\u00e4\u00e4 pohdituttamaan sinua?&nbsp;Mink\u00e4 opin otat t\u00e4st\u00e4 ty\u00f6pajasta mukaasi?<br>Yhteiskeskustelu&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>V\u00e4liteht\u00e4v\u00e4<\/strong><\/td><td>Mik\u00e4 on motto, punainen lanka, jota pyrit noudattamaan vuorovaikutuksessa toisten ihmisten kanssa. (Ty\u00f6pajan vet\u00e4j\u00e4n esimerkkej\u00e4: \u201dMuista aina kiitt\u00e4\u00e4.\u201d \u201dKatson toista silmiin aina kun vain voin.\u201d). Ty\u00f6pajan vet\u00e4j\u00e4 pyyt\u00e4\u00e4 osallistujia tuomaan seuraavaan tapaamiseen oman mottonsa paperille kirjoitettuna. N\u00e4ist\u00e4 motoista rakennetaan ty\u00f6yhteis\u00f6n oma <em>arvostavan vuorovaikutuksen motto-taulu<\/em>, joka voidaan sijoittaa vaikka kahvihuoneen sein\u00e4lle.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/blogi.savonia.fi\/arvostavavuorovaikutus\/wp-content\/uploads\/sites\/10962\/2022\/10\/Tyopaja-1-Arvostava-vuorovaikutus-1.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:530px\" aria-label=\"Tiedoston Tyopaja-1-Arvostava-vuorovaikutus-1 upotus.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-e18241ce-4cf3-4ea6-bbb8-bab61f633030\" href=\"https:\/\/blogi.savonia.fi\/arvostavavuorovaikutus\/wp-content\/uploads\/sites\/10962\/2022\/10\/Tyopaja-1-Arvostava-vuorovaikutus-1.pdf\">Tyopaja-1-Arvostava-vuorovaikutus-1<\/a><a href=\"https:\/\/blogi.savonia.fi\/arvostavavuorovaikutus\/wp-content\/uploads\/sites\/10962\/2022\/10\/Tyopaja-1-Arvostava-vuorovaikutus-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-e18241ce-4cf3-4ea6-bbb8-bab61f633030\">Lataa<\/a><\/div>\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tavoite Osallistujat her\u00e4\u00e4v\u00e4t pohtimaan omaa vuorovaikutustaan ja tiimin vuorovaikutusta sek\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, mit\u00e4 ovat arvostavan vuorovaikutuksen keskeiset tekij\u00e4t.&nbsp; Ty\u00f6pajan kulku Viritys&nbsp;&nbsp;P\u00e4iv\u00e4n aiheen k\u00e4sittely: arvostava vuorovaikutus&nbsp;Yhteenveto ja kiteytys&nbsp;V\u00e4liteht\u00e4v\u00e4n muotoilu&nbsp; Viritys Jokainen ty\u00f6paja aloitetaan viritt\u00e4ytym\u00e4ll\u00e4 valmennukseen. T\u00e4h\u00e4n k\u00e4ytettiin keskustelukortteja eli virityskysymyksi\u00e4. Yksi osallistuja&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/arvostavavuorovaikutus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/arvostavavuorovaikutus\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/arvostavavuorovaikutus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/arvostavavuorovaikutus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/arvostavavuorovaikutus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/arvostavavuorovaikutus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":269,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/arvostavavuorovaikutus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions\/269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/arvostavavuorovaikutus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}