{"id":797,"date":"2023-06-07T16:54:30","date_gmt":"2023-06-07T13:54:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/?p=797"},"modified":"2025-04-28T11:09:19","modified_gmt":"2025-04-28T08:09:19","slug":"tiedosta-vahvuutta-henkiloston-toiveita-kunnan-hyvinvoinnin-ja-terveyden-edistamisen-tyolle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/2023\/06\/07\/tiedosta-vahvuutta-henkiloston-toiveita-kunnan-hyvinvoinnin-ja-terveyden-edistamisen-tyolle\/","title":{"rendered":"Tiedosta vahvuutta \u2013 henkil\u00f6st\u00f6n toiveita kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edist\u00e4misen ty\u00f6lle"},"content":{"rendered":"\n<p>Mink\u00e4laisia mielikuvia sinulle her\u00e4\u00e4 hyvinvoinnin ja terveyden edist\u00e4misen ty\u00f6st\u00e4? Ajattelet ehk\u00e4 ensimm\u00e4isen\u00e4 omaa terveytt\u00e4si ja siihen vaikuttavia toimia. Mahdollisesti pohdit ammatteja, joissa vaikutetaan hyvinvointiin ja terveyteen. N\u00e4it\u00e4 ajatuskulkuja syvent\u00e4m\u00e4ll\u00e4 huomaat hyvinvoinnin ja terveyden edist\u00e4misen (hyte) olevan aiheena hyvin laaja-alainen. Monipuolinen on my\u00f6s aiheen parissa ty\u00f6skentelevien ammattilaisten kirjo eri organisaatioissa. Kuntaorganisaatiossa t\u00e4rke\u00e4\u00e4 hyvinvointia ja terveytt\u00e4 edist\u00e4v\u00e4\u00e4 toimintaa tehd\u00e4\u00e4n monitahoisesti kuntalaisten hyv\u00e4ksi. Oman ty\u00f6ns\u00e4 kautta kuntaorganisaation eri toimialoilla ty\u00f6skentelev\u00e4t ovatkin osa kuntien hyte-ty\u00f6t\u00e4. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kunnan henkil\u00f6st\u00f6lle itselleen hyte-ty\u00f6n kokonaisuus tai oma rooli siin\u00e4 ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole selke\u00e4. T\u00e4m\u00e4 selvisi Savonia ammattikorkeakoulun hyvinvointikoordinaattoriopiskelijoiden Anne Karim\u00e4en ja Hanna-Kaisa Piirron tutkiessa opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n Nivalan kaupunkiorganisaation henkil\u00f6st\u00f6n tietoa hyvinvoinnin ja terveyden edist\u00e4misen ty\u00f6st\u00e4 sek\u00e4 sen jalkautumisesta heid\u00e4n omaan ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4. Kyselytutkimus toteutettiin huhtikuussa 2023. Vastaajina olivat Nivalan kaupunginhallituksen ja -valtuuston j\u00e4senet ja n\u00e4iden varaj\u00e4senet sek\u00e4 kaupungin ja sen tyt\u00e4ryhti\u00f6iden ty\u00f6ntekij\u00e4t. Vastaavia aikaisempia tutkimuksia henkil\u00f6st\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta kuntien hyte-ty\u00f6h\u00f6n ei juuri ole, vaikka hyvinvoinnin ja terveyden edist\u00e4misen ty\u00f6h\u00f6n liittyen tutkimuksia ja tietoa l\u00f6ytyykin.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hyvinvoinnin ja terveyden edist\u00e4minen kuntien perusteht\u00e4v\u00e4n\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hyvinvoinnin ja terveyden edist\u00e4misen ty\u00f6 on t\u00e4rke\u00e4 osa kuntien perusteht\u00e4v\u00e4\u00e4. Siihen kuntia velvoittavat lait, kuten Kuntalaki ja Laki sosiaali- ja terveydenhuollon j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4. Laeissa m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n selke\u00e4sti, ett\u00e4 kunnan on toiminnallaan edistett\u00e4v\u00e4 asukkaidensa hyvinvointia ja terveytt\u00e4 sek\u00e4 otettava t\u00e4m\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulma huomioon strategisessa suunnittelussa ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa. (Kuntalaki 410\/2015, 1\u00a7, 37\u00a7; Laki sosiaali- ja terveydenhuollon j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 612\/2021, 6\u00a7.)&nbsp; Vuoden 2023 alusta voimaan tullut sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus toi muutoksia my\u00f6s kuntien toimintaan. Silti velvoite hyvinvoinnin ja terveyden edist\u00e4misest\u00e4 s\u00e4ilyi edelleen kunnilla sosiaali- ja terveydenhuollon sek\u00e4 pelastustoimen palveluiden j\u00e4rjest\u00e4misvastuun siirtyess\u00e4 hyvinvointialueille.<\/p>\n\n\n\n<p>Jotta kunnat pystyv\u00e4t vastaamaan ansiokkaasti niille m\u00e4\u00e4riteltyihin velvollisuuksiin hyvinvoinnin ja terveyden edist\u00e4misen osalta, vaaditaan niilt\u00e4 toimivaa, monialaista ja monitahoista yhteisty\u00f6t\u00e4. T\u00e4m\u00e4 koskee niin kuntaorganisaation sis\u00e4ist\u00e4 kuin ulkoistakin toimintaa sek\u00e4 hyte-ty\u00f6t\u00e4 sen kaikissa vaiheissa suunnittelusta seurantaan asti. Tiedolla hyte-ty\u00f6st\u00e4 ja sen jalkautumisella k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n on yhteisty\u00f6n toimivuuden kannalta suuri merkitys.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"366\" height=\"244\" src=\"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-content\/uploads\/sites\/6720\/2023\/06\/Picture1anne.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-798\" srcset=\"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-content\/uploads\/sites\/6720\/2023\/06\/Picture1anne.png 366w, https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-content\/uploads\/sites\/6720\/2023\/06\/Picture1anne-300x200.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 366px) 100vw, 366px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Kuvateksti: Hyvinvoinnin ja terveyden edist\u00e4minen kunnissa on monitahoista yhteisty\u00f6t\u00e4<\/p>\n\n\n\n<p>Kuva: Microsoft 365 kuvapankkikuvat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Henkil\u00f6st\u00f6n toiveissa vahvempi tieto, toimiva yhteisty\u00f6 ja osallisuuden lis\u00e4\u00e4minen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mink\u00e4laisia tarpeita Nivalan henkil\u00f6st\u00f6 sitten ilmaisi hyvinvoinnin ja terveyden edist\u00e4misen ty\u00f6n kehitt\u00e4miseksi kaupungissa? Tutkimustuloksista nousi esiin toiveita hyte-ty\u00f6st\u00e4 tiedottamisesta ja koulutuksesta aiheeseen liittyen. Kaivattiin esimerkiksi k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heist\u00e4 tietoa siit\u00e4, mit\u00e4 hyte-ty\u00f6 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4, mink\u00e4laisia odotuksia kunnan eri toimialoille ja toimijatahoille on asetettu ja mink\u00e4laisia asiakirjoja ja indikaattoritietoja aiheeseen liittyy. Hyte-ty\u00f6n suunnitelmista ja niiden k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toteutumisesta kaivattiin my\u00f6s tietoa eri organisaatiotasoilla. Tiedonsaannin ja -vaihdon s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisyytt\u00e4 aiheeseen liittyen toivottiin. Yhteisty\u00f6n merkitys n\u00e4htiin hyvin t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 hyte-ty\u00f6n toteuttamisessa. Sen lis\u00e4\u00e4misen toive saattaa olla vaikuttimena my\u00f6s esille nousseessa tarpeessa monitahoisen osallisuuden lis\u00e4\u00e4misest\u00e4 hyte-ty\u00f6n strategiaty\u00f6h\u00f6n liittyen. Toiveita ilmeni koskien niin p\u00e4\u00e4tt\u00e4jien, ty\u00f6ntekij\u00f6iden, eri toimialojen, yritysten, kuin kuntalaistenkin osallisuuden lis\u00e4\u00e4mist\u00e4 strategioiden laatimisessa. Ennaltaehk\u00e4iseviin toimiin, kuten liikuntaan ja eri alojen avoimiin palveluihin panostaminen n\u00e4htiin my\u00f6s tavoiteltavana henkil\u00f6st\u00f6n mielest\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Osalla tutkimukseen osallistuneesta kuntaorganisaation henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 ei ollut lainkaan selke\u00e4\u00e4 kuvaa kunnan hyte-ty\u00f6st\u00e4 ja siihen liittyv\u00e4st\u00e4 aihepiirist\u00e4. Muutamalla n\u00e4k\u00f6kulma oli hyvin suppea, enemm\u00e4n henkil\u00f6kohtaiseen terveyteen ja hyvinvointiin keskittyv\u00e4. Kaupungin hyte-ty\u00f6n kehitt\u00e4mistoiveiksi tarjottiin ohi tutkimuskontekstin menneit\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin, ty\u00f6suhde-etujen tai sen kaltaisten asioiden kohentamistarpeita. N\u00e4m\u00e4 tutkimuksen avoimista kysymyksist\u00e4 saadut syvent\u00e4v\u00e4t vastauksetkin tukivat kuitenkin osaltaan tutkimuksen tuomaa kokonaisk\u00e4sityst\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 perustiedon lis\u00e4\u00e4minen hyte-ty\u00f6st\u00e4 kuntaorganisaation sis\u00e4ll\u00e4kin on aiheellista ja t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"368\" height=\"245\" src=\"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-content\/uploads\/sites\/6720\/2023\/06\/Picture2anne.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-799\" srcset=\"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-content\/uploads\/sites\/6720\/2023\/06\/Picture2anne.png 368w, https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-content\/uploads\/sites\/6720\/2023\/06\/Picture2anne-300x200.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 368px) 100vw, 368px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Kuvateksti: Kokonaisuus on yht\u00e4 vahva kuin sen heikoin lenkki \u2013 tiedosta vahvuutta kunnan hyte-ty\u00f6n ketjuun&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kuva: Microsoft 365 kuvapankkikuvat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kirjoittaja:<\/strong> Anne Karim\u00e4ki, ty\u00f6fysioterapeutti, hyvinvointikoordinaattoriopiskelija YAMK, Savonia-ammattikorkeakoulu<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u00c4HTEET<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Karim\u00e4ki, Anne &amp; Piirto, Hanna-Kaisa 2023. Tied\u00e4tk\u00f6 olevasi t\u00e4rke\u00e4 osa kaupungin hyte-ty\u00f6t\u00e4?<a> \u2013<\/a>Kyselytutkimus Nivalan kaupunginhallitukselle, -valtuustolle ja n\u00e4iden varaj\u00e4senille sek\u00e4 kaupungin ja sen tyt\u00e4ryhti\u00f6iden ty\u00f6ntekij\u00f6ille. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. Hyvinvointikoordinaattorin tutkinto-ohjelma. Savonia-ammattikorkeakoulu. Linkki puuttuu, koska opinn\u00e4ytety\u00f6t\u00e4 ei ole viel\u00e4 julkaistu<\/p>\n\n\n\n<p>Kuntalaki 410\/2015. <a href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2015\/20150410#O1L1P1\">https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2015\/20150410#O1L1P1<\/a>. Viitattu 4.6.2023.<a><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Laki sosiaali- ja terveydenhuollon j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 612\/2021. <a href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/alkup\/2021\/20210612\">https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/alkup\/2021\/20210612<\/a> . Viitattu 4.6.2023.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mink\u00e4laisia mielikuvia sinulle her\u00e4\u00e4 hyvinvoinnin ja terveyden edist\u00e4misen ty\u00f6st\u00e4? Ajattelet ehk\u00e4 ensimm\u00e4isen\u00e4 omaa terveytt\u00e4si ja siihen vaikuttavia toimia. Mahdollisesti pohdit ammatteja, joissa vaikutetaan hyvinvointiin ja terveyteen. N\u00e4it\u00e4 ajatuskulkuja syvent\u00e4m\u00e4ll\u00e4 huomaat hyvinvoinnin ja terveyden edist\u00e4misen (hyte) olevan aiheena hyvin laaja-alainen. Monipuolinen<\/p>\n","protected":false},"author":2964,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,1],"tags":[],"class_list":["post-797","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinnaytetyo","category-yleinen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2964"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=797"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":800,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/797\/revisions\/800"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/hyvinvoinninlahteilla\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}