{"id":376,"date":"2024-01-08T12:36:33","date_gmt":"2024-01-08T10:36:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sadesosionomiksi\/?page_id=376"},"modified":"2024-03-21T22:12:45","modified_gmt":"2024-03-21T20:12:45","slug":"kehittaminen-ja-esimiestyo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sadesosionomiksi\/kehittaminen-ja-esimiestyo\/","title":{"rendered":"KEHITT\u00c4MINEN JA ESIMIESTY\u00d6"},"content":{"rendered":"\n<p>Osaamistavoitteet:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>kuvata hallinnollisten, oikeudellisten ja taloudellisten reunaehtojen merkityksen esimiesty\u00f6lle<\/li>\n\n\n\n<li>selitt\u00e4\u00e4 rahoituksen ja taloussuunnittelun perusteet<\/li>\n\n\n\n<li>kuvata keskeiset muutostrendit ja niiden vaikutuksen asiakasty\u00f6h\u00f6n<\/li>\n\n\n\n<li>ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 laadunhallinnan ja laatuty\u00f6n merkityksen kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>analysoida organisaation toimintaa ja kehitt\u00e4miskohteita<\/li>\n\n\n\n<li>k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tutkimustietoa ja erilaisia kehitt\u00e4misty\u00f6n menetelmi\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 luovaa ongelmanratkaisua kehitt\u00e4ess\u00e4\u00e4n hyvinvointipalveluihin uusia toiminta- ja ty\u00f6tapoja<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Keskeiset sis\u00e4ll\u00f6t:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sosiaali- ja sivistyspalveluiden j\u00e4rjest\u00e4misen ja tuottamisen toimintamallit, toiminta- ja taloussuunnittelu<\/li>\n\n\n\n<li>Esimiesty\u00f6 ja laadun hallinta<\/li>\n\n\n\n<li>Kolmassektori ja yritykset palvelujen tuottajina<\/li>\n\n\n\n<li>Hyvinvointipalvelujen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4l\u00e4ht\u00f6inen kehitt\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n<li>Innovaatio- ja kehitt\u00e4misv\u00e4lineet<\/li>\n\n\n\n<li>Palvelumuotoilu, kustannuslaskenta, hinnoittelu ja budjetointi<\/li>\n\n\n\n<li>Ty\u00f6yhteis\u00f6n markkinointiajattelu ja markkinoinnin keinot<\/li>\n\n\n\n<li>Organisaatiokulttuuri ja oppiva organisaatio<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>-Oma ammatillinen kehittyminen ja urasuunnittelu toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutoksessa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Osaamistavoitteet: Keskeiset sis\u00e4ll\u00f6t: -Oma ammatillinen kehittyminen ja urasuunnittelu toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutoksessa<\/p>\n","protected":false},"author":4165,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-376","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sadesosionomiksi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sadesosionomiksi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sadesosionomiksi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sadesosionomiksi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4165"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sadesosionomiksi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=376"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sadesosionomiksi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":378,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sadesosionomiksi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/376\/revisions\/378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sadesosionomiksi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}