{"id":280,"date":"2020-06-16T09:43:32","date_gmt":"2020-06-16T06:43:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sotetie\/?p=280"},"modified":"2020-12-09T09:45:06","modified_gmt":"2020-12-09T07:45:06","slug":"sosiaali-ja-terveysalan-yhteisen-osaamisen-kehittaminen-lisa-taydennys-ja-erikoistumiskoulutuksilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sotetie\/2020\/06\/16\/sosiaali-ja-terveysalan-yhteisen-osaamisen-kehittaminen-lisa-taydennys-ja-erikoistumiskoulutuksilla\/","title":{"rendered":"Sosiaali- ja terveysalan yhteisen osaamisen kehitt\u00e4minen lis\u00e4-, t\u00e4ydennys- ja erikoistumiskoulutuksilla"},"content":{"rendered":"\n

Jatkokyselyss\u00e4 vastaajien tuli arvioida 33 sosiaali- ja terveysalan yhteisen osaamisalueen soveltuvuutta ammatilliseksi lis\u00e4koulutukseksi, lyhytkestoiseksi t\u00e4ydennyskoulutukseksi, pitk\u00e4kestoiseksi t\u00e4ydennyskoulutukseksi ja\/ tai erikoistumiskoulutukseksi.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

SOTETIE-hankkeen ty\u00f6paketin viisi (toimenpide 5.2) ennakkokyselyss\u00e4 ja maaliskuussa 2020 j\u00e4rjestetyiss\u00e4 ty\u00f6pajoissa kartoitettiin sosiaali- ja terveysalalla ty\u00f6skentelevien n\u00e4kemyksi\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4mistarpeista.<\/p>\n\n\n\n

Ennakkokyselyn ja ty\u00f6pajojen tuloksiin perustunut jatkokysely (Webropol) l\u00e4hetettiin sosiaali- ja terveysalan toimijoille vastattavaksi ajalla 17.4.\u201330.4.2020. Vastauksia saatiin 216 sosiaali- ja terveysalalta ty\u00f6skentelev\u00e4lt\u00e4. Vastaajista 166 (77 %) ty\u00f6skentelee sosiaalialalla ja 50 (23 %) terveysalalla. Asiakas- ja potilasty\u00f6ss\u00e4 vastaajista ty\u00f6skentelee 111 (51 %), johto- ja esimiesteht\u00e4viss\u00e4 runsas kolmannes eli 77 (36 %) ja kehitt\u00e4mis-, tutkimus- ja suunnittelu- sek\u00e4 hanke- ja projektity\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 28 (13 %). Jatko-kyselyyn vastanneet ty\u00f6skentelev\u00e4t sosiaali- ja terveydenhuollon eri yhteistoiminta- \/ erityisvastuualueilla: 41 (19 %) HYKS:n, 33 (15 %) TYKS:n, 32 (15 %) TAYS:n, 57 (26 %) KYS:n ja 53 (25 %) OYS:n ervan alueilla.<\/p>\n\n\n\n

Alkuvuoden ennakkokyselyyn vastanneet ja ty\u00f6pajoihin osallistuneet kuvasivat niit\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4mistarpeita, jotka liittyv\u00e4t sosiaali- ja terveysalalla ty\u00f6skentelevien yhteiseen osaamiseen. Kuvausten perusteella muodostui 33 sosiaali- ja terveysalan yhteist\u00e4 osaamisaluetta. Jatkokyselyss\u00e4 vastaajien tuli arvioida n\u00e4iden 33 sosiaali- ja terveysalan yhteisen osaamisalueen soveltuvuutta ammatilliseksi lis\u00e4koulutukseksi (\u00bd \u20132 p\u00e4iv\u00e4\u00e4), lyhytkestoiseksi t\u00e4ydennyskoulutukseksi (1\u20135 op), pitk\u00e4kestoiseksi t\u00e4ydennyskoulutukseksi (15\u201330 op) ja\/ tai erikoistumiskoulutukseksi (v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 op). Vaihtoehtona oli my\u00f6s, ett\u00e4 tarvetta lis\u00e4-, t\u00e4ydennys- tai erikoistumiskoulutukselle ei ole tai vastaaja ei osaa sanoa. Vastaajat saivat valita osaamisalueittain yhden tai useamman vastausvaihtoehdon. Jatkokyselyn vastaukset on koottu taulukkoon 1.<\/p>\n\n\n\n

Vastausten perusteella (taulukko 1) sosiaali- ja terveysalalla ty\u00f6skentelevien yhteisen osaamisen kehitt\u00e4miseksi arvioitiin paremmin soveltuvan lis\u00e4koulutus (\u00bd \u20132 p\u00e4iv\u00e4\u00e4) ja lyhytkestoinen t\u00e4ydennyskoulutus (1\u20135 op) kuin pitk\u00e4kestoinen t\u00e4ydennyskoulutus (15\u201330 op) tai erikoistumiskoulutus (v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 op). Vastausvaihtoehtoa \u201dEi tarvetta lis\u00e4-, t\u00e4ydennys- tai erikoistumiskoulutukselle\u201d valittiin jonkin verran ja vastausvaihtoehto \u201dEn osaa sanoa\u201d tuli my\u00f6s valituksi. Yhteisist\u00e4 osaamisalueista Robotiikka tuotti eniten \u201dEn osaa sanoa\u201d -vastauksia (27 % vastaajista valitsi t\u00e4m\u00e4n yhdeksi vastausvaihtoehdoksi).<\/p>\n\n\n\n

Sosiaali- ja terveysalalla ty\u00f6skentelevien yhteisen osaamisen kehitt\u00e4miseksi arvioitiin paremmin soveltuvan lis\u00e4koulutus ja lyhytkestoinen t\u00e4ydennyskoulutus.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Vastaajista (n=216) yli puolet (51 %) arvioi Ammattietiikan soveltuvan toteutettavaksi lyhyen (\u00bd \u20132 pv\u00e4) lis\u00e4koulutuksella ja l\u00e4hes puolet (47\u221249 %) koki lis\u00e4koulutuksen sopivan koulutusmuodoksi my\u00f6s osaamisalueille Tiimity\u00f6, Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja alaistaidot sek\u00e4 Palveluj\u00e4rjestelm\u00e4. Toisaalta noin viidennes vastaajista ei kokenut koulutustarpeita Ammattietiikan alueella (taulukko 1).<\/p>\n\n\n\n

Viidennes vastaajista ei kokenut koulutustarpeita Ammattietiikan alueella.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Lyhytkestoista t\u00e4ydennyskoulutusta pidettiin sopivana koulutusmuotona mm. seuraavilla yhteisill\u00e4 osaamisalueilla: Asiakkaan\/ potilaan osallisuuden edist\u00e4minen, Asiakas- ja palvelusuunnitelma, Asiakas-\/ potilasty\u00f6n dokumentointi\/ raportointi sek\u00e4 Palvelutarpeiden arviointi. Noin puolet vastaajista (48\u00ac\u221250%) oli valinnut t\u00e4ydennyskoulutuksen sopivan osaamisen kehitt\u00e4misen muodoksi n\u00e4ill\u00e4 osaamisalueilla (taulukko 1).<\/p>\n\n\n\n

Osaamisalueilla Vaikuttavuuden arviointi, Kehitt\u00e4mis- ja tutkimusty\u00f6, Toiminta- ja ty\u00f6kyvyn arviointi sek\u00e4 Hyvinvoinnin ja terveyden kokonaisvaltainen arviointi osaamisen kehitt\u00e4miseksi ehdotettiin sek\u00e4 lyhytkestoista (1\u20135 op) ett\u00e4 pitk\u00e4kestoista (15\u201330 op) t\u00e4ydennyskoulutusta, mutta vastauksista on n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 my\u00f6s tarvetta erikoistumiskoulutuksiin kyseisill\u00e4 osaamisalueilla. N\u00e4it\u00e4 erikoistumiskoulutuksen tarpeita on tarkasteltu erikseen blogissa \u201dSosiaali- ja terveysalan ehdotuksia erikoistumiskoulutuksiksi\u201d. Blogi l\u00f6ytyy nettisivulta https:\/\/blogi.savonia.fi\/sotetie\/.<\/p>\n\n\n\n

Toiminta- ja ty\u00f6kyvyn arviointi sek\u00e4 Hyvinvoinnin ja terveyden kokonaisvaltainen arviointi osaamisalueilla vastauksista on n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 tarvetta my\u00f6s erikoistumiskoulutuksiin.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialan (SoTeHy) ennakointiryhm\u00e4 on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja koulutuksen asiantuntijoista koostuva osaamisen ennakoinnin asiantuntijaelin. Se suosittaa sosiaali- ja terveys- ja hyvinvointialojen palveluntuottajia vahvistamaan ja varmistamaan henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 osaamista asiakkaiden\/ potilaiden toimintakyvyn arvioinnissa, tukemisessa ja seurannassa. Toimintakykyosaamista tarvitaan kaikissa sosiaali- ja terveysalanpalveluissa, joissa ammattilaiset kohtaavat asiakkaita ja potilaita niin sairaaloiden osastoilla kuin sosiaalipalveluiden osa-alueilla tai hyvinvointipalveluissa. Kehitt\u00e4mistoimiksi ennakointiryhm\u00e4 ehdottaa mm. t\u00e4ydennyskoulutusta. Kehitt\u00e4mistoimilla tulisi varmistaa sotehy-palveluissa toimivien toimintakykyosaamisen riitt\u00e4v\u00e4 taso. Toimintakykyosaamisen kehitt\u00e4misess\u00e4 pidettiin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tavoitella kansallisesti yhdenmukaisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja toimintatapoja. (Osaamisen ennakointifoorumi 2019.)<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4m\u00e4n jatkokyselyn vastaukset ovat samassa linjassa edell\u00e4 mainitun suosituksen kanssa. Toimintakykyosaamiseen voidaan n\u00e4hd\u00e4 sis\u00e4ltyv\u00e4n useita kyselyss\u00e4 eriteltyj\u00e4 osaamisalueita, mm. Asiakkaan\/ potilaan osallisuuden edist\u00e4minen, Asiakas- ja palvelusuunnitelma, Asiakas-\/ potilasty\u00f6n dokumentointi\/ raportointi, Palvelutarpeiden arviointi, Toiminta- ja ty\u00f6kyvyn arviointi sek\u00e4 Hyvinvoinnin ja terveyden kokonaisvaltainen arviointi. Voisiko n\u00e4ist\u00e4 osaamisalueista koota kuitenkin pitk\u00e4kestoisen t\u00e4ydennyskoulutuskokonaisuuden, jossa olisi laajuudeltaan erilaisia osakokonaisuuksia?<\/p>\n\n\n\n

TAULUKKO 1. Arvio sosiaali- ja terveysalalla ty\u00f6skentelevien yhteisten osaamisalueiden soveltuvuudesta ammatillisiin lis\u00e4- ja t\u00e4ydennyskoulutuksiin sek\u00e4 erikoistumiskoulutuksiin (n= 216).<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Kirjoittajat<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jari Helminen yliopettaja (sosiaaliala), SOTETIE-hankkeen koordinaattori Diakonia-ammattikorkeakoulussa
Ulla Markkanen, lehtori, SOTETIE-hankkeen asiantuntija Tampereen ammattikorkeakoulussa
Tiina S\u00e4il\u00e4, lehtori, SOTETIE-hankkeen projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Tampereen ammattikorkeakoulussa<\/p>\n\n\n\n

SOTETIE on Euroopan sosiaalirahaston ja Pohjois-Pohjanmaan ely:n rahoittama hanke.<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Osaamisen ennakointifoorumi. 2019. Suositus sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialan palveluntuottajien henkil\u00f6st\u00f6n toimintakykyosaamisen vahvistamisesta sek\u00e4 n\u00e4iden ammattialojen koulutuspalveluiden tuottajien toimintakykyosaamisen tarjonnan kehitt\u00e4misest\u00e4 (2.12.2019). Saatavilla: https:\/\/www.oph.fi\/fi\/palvelut\/osaamisen-ennakointifoorumi-oef<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jatkokyselyss\u00e4 vastaajien tuli arvioida 33 sosiaali- ja terveysalan yhteisen osaamisalueen soveltuvuutta ammatilliseksi lis\u00e4koulutukseksi, lyhytkestoiseksi t\u00e4ydennyskoulutukseksi, pitk\u00e4kestoiseksi t\u00e4ydennyskoulutukseksi ja\/ tai erikoistumiskoulutukseksi. SOTETIE-hankkeen ty\u00f6paketin viisi (toimenpide 5.2) ennakkokyselyss\u00e4 ja maaliskuussa 2020 j\u00e4rjestetyiss\u00e4 ty\u00f6pajoissa kartoitettiin sosiaali- ja terveysalalla ty\u00f6skentelevien n\u00e4kemyksi\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4mistarpeista. Ennakkokyselyn<\/p>\n","protected":false},"author":4445,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-280","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jatkuva-oppiminen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sotetie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sotetie\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sotetie\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sotetie\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4445"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sotetie\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=280"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sotetie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":287,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sotetie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280\/revisions\/287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sotetie\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sotetie\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/sotetie\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}