{"id":675,"date":"2020-03-20T13:44:28","date_gmt":"2020-03-20T11:44:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/?p=675"},"modified":"2020-03-20T13:44:28","modified_gmt":"2020-03-20T11:44:28","slug":"mentorilta-tasmaapua-yrityksen-toiminnan-turvaamiseksi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/2020\/03\/20\/mentorilta-tasmaapua-yrityksen-toiminnan-turvaamiseksi\/","title":{"rendered":"Mentorilta t\u00e4sm\u00e4apua yrityksen toiminnan turvaamiseksi"},"content":{"rendered":"<p>Taloudellinen tilanne koko Euroopassa on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen poikkeuksellinen. Ep\u00e4varmuus tulevaisuudesta koskettaa l\u00e4hes kaikkien toimialojen yrityksi\u00e4. Jo ennen koronakriisi\u00e4 monella yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 oli tarve saada tukea yrityksen toiminnan turvaamiseen ja kehitt\u00e4miseen, ja t\u00e4h\u00e4n tarpeeseen l\u00e4hdimme tarjoamaan apua. Onneksi monet eri alojen osaajat ovat valmiita antamaan osaamisensa muiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, ja toimimaan heille mentoreina.<\/p>\n<p>BizMentors-mentorointimalli, jota Savonia on mukana rakentamassa, rakentuu kolmesta tunnin mittaisesta kohtaamisesta. Yritt\u00e4j\u00e4 saa mentorin, jolla on osaamista juuri niiss\u00e4 asioissa, jossa tukea tarvitaan t\u00e4ss\u00e4 ja nyt.<\/p>\n<blockquote><p>Suosittuja mentoroinnin teemoja ovat liiketoiminnan suunnittelu ja johtaminen, rahoitus ja kannattavuus, henkil\u00f6st\u00f6asiat, tieto- ja viestint\u00e4tekniikka, myynti ja markkinointi, tuote- ja palvelukehitys, laki- ja sopimusasiat sek\u00e4 laatuasiat.<\/p><\/blockquote>\n<p>Mentorin apu on parhaimmillaan tehokas tapa saada aikaan juuri t\u00e4ss\u00e4 hetkess\u00e4 tarpeellisia asioita. Mentoroinnissa kokenut osaaja opastaa ja auttaa yritt\u00e4j\u00e4\u00e4 eteenp\u00e4in. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 mentorointi tarkoittaa mahdollisuutta keskustella, vaihtaa ajatuksia ja arvioida vaihtoehtoja ja niiden toimivuutta. Vapaaehtoisuus, luottamuksellisuus ja maksuttomuus ovat keskeisi\u00e4 mentoroinnin periaatteita.<\/p>\n<p><strong>S\u00e4hk\u00f6iset ty\u00f6kalut k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 <\/strong><\/p>\n<p>BizMentors-mentorointimallissa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n s\u00e4hk\u00f6isi\u00e4 ty\u00f6kaluja ja mentorointi onnistuu mainiosti my\u00f6s et\u00e4yhteyksien avulla. Jatkossa k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 on my\u00f6s s\u00e4hk\u00f6inen alusta, joka etsii yrityksen ilmoittamiin tarpeisiin parhaiten sopivan mentorin ja auttaa mentoroinnin eri vaiheissa. Ratkaisu nopeuttaa mentoroinnin k\u00e4ynnist\u00e4mist\u00e4 ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4sti hallinnollisen ty\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p><strong>Vinkit mentoroinnin onnistumiseen<\/strong><\/p>\n<p>Ensimm\u00e4iset BizMentors-mentorointimallin perehdytykset toteutettiin helmikuussa. Verkkoyhteydell\u00e4 Irlannista toteutetuissa perehdytyksiss\u00e4 Linda Forde ja Dymphna Ormond kertoivat kokemuksiaan hyv\u00e4st\u00e4 mentoroinnista.<\/p>\n<p>Linda opasti yritt\u00e4j\u00e4\u00e4 valmistautumaan mentorointiin miettim\u00e4ll\u00e4 etuk\u00e4teen yrityksen tavoitteita ja keskeisi\u00e4 keinoja saavuttaa n\u00e4m\u00e4 tavoitteet. N\u00e4in mentori voi keskitty\u00e4 auttamaan yritt\u00e4j\u00e4\u00e4 kaikkein keskeisimmiss\u00e4 asioissa. Kun yritt\u00e4j\u00e4 sitoutuu mentorointiin ja niihin tekemisiin, joista mentorin kanssa sovitaan, onnistumisen mahdollisuudet paranevat merkitt\u00e4v\u00e4sti. Mentorointikohtaamisten v\u00e4lill\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4n kannattaa arvioida, miss\u00e4 asioissa toiminta on kehittynyt tavoitellulla tavalla ja miss\u00e4 ei. Kun yritt\u00e4j\u00e4 viestii n\u00e4ist\u00e4 my\u00f6s mentorille, varsinaisissa mentorointikohtaamisissa on mahdollista keskitty\u00e4 miettim\u00e4\u00e4n konkreettisia askeleita p\u00e4\u00e4st\u00e4 tavoitteeseen.<\/p>\n<p>Mentoreita perehdytt\u00e4nyt Dymphna korosti, ett\u00e4 mentorin teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on auttaa yritt\u00e4j\u00e4\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n kuhunkin tilanteeseen sopivat ratkaisut. Avoin keskustelu, aito kuunteleminen, luottamus ja rehellisyys rakentavat mentorointisuhteesta turvallisen ja tehokkaan kehitt\u00e4misen v\u00e4lineen. Niin mentoroitavalle kuin mentorillekin.<\/p>\n<p>Anna Rossi<br \/>\nTKI-asiantuntija, liiketoiminta, matkailu ja ravitsemisala<br \/>\nSavonia-ammattikorkeakoulu<\/p>\n<p>Henna J\u00e4rvikyl\u00e4<br \/>\nProjektity\u00f6ntekij\u00e4<br \/>\nSavonia-ammattikorkeakoulu<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Mukaan toimintaan <\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Haluatko mukaan? <strong>Ota yhteytt\u00e4<\/strong> projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Anna Rossiin, <a href=\"mailto:anna.rossi@savonia.fi\">anna.rossi@savonia.fi<\/a>, p. 044\u00a0785 6067. Maksuton mentorointi on suunnattu luonnonvaroista ruokatuotteita ja \u2013palveluita kehitt\u00e4ville ja tarjoaville pk-yrityksille. Mentori puolestaan saa mahdollisuuden auttaa yrityksi\u00e4 jakamalla omaa kokemustaan ja osaamistaan.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>BizMentors International<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Suomessa mentorointia on tehty jo pitk\u00e4\u00e4n. Esimerkiksi <a href=\"http:\/\/www.yrityskummit.fi\/fi\/etusivu\">Suomen Yrityskummien<\/a> tarjoama mentorointi on tavoittanut yli 10 000 yrityst\u00e4. <a href=\"https:\/\/bizmentors.eu\/\">Bizmentors-hankkeen<\/a> tarkoituksena on t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 olemassa olevia malleja. S\u00e4hk\u00f6isten ty\u00f6kalujen lis\u00e4ksi rakennamme hankkeessa kansainv\u00e4list\u00e4 mentorointiverkostoa. T\u00e4m\u00e4 mahdollistaa uusien n\u00e4k\u00f6kulmien ja tuen hakemisen kotimaisilta ja ulkomaisilta mentoreilta. Ihanteellisessa tapauksessa mentori voi olla maasta, jonne yritys suunnittelee laajentavansa toimintaansa ja n\u00e4in mentoroitava saa tietoja kohdemarkkinoilla toimimisesta. Suomesta hankkeessa ovat mukana Savonia-ammattikorkeakoulun lis\u00e4ksi Suomen Yrityskummit, <a href=\"https:\/\/www.yrittajat.fi\/savon-yrittajat\">Savon Yritt\u00e4j\u00e4t<\/a> ja <a href=\"https:\/\/www.kuopionseudunuusyrityskeskus.fi\/\">Kuopion Uusyrityskeskus<\/a>.<\/em><\/p>\n<p><em>Hanke on Northern Periphery and Arctic Programme \u2013rahoitteinen ja kest\u00e4\u00e4 syyskuun 2021 loppuun saakka.\u00a0<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-content\/uploads\/sites\/1492\/2020\/03\/bizmentor_logot.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-676 size-full\" src=\"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-content\/uploads\/sites\/1492\/2020\/03\/bizmentor_logot.png\" alt=\"Hankkeen ja rahoittajien logot\" width=\"1168\" height=\"121\" srcset=\"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-content\/uploads\/sites\/1492\/2020\/03\/bizmentor_logot.png 1168w, https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-content\/uploads\/sites\/1492\/2020\/03\/bizmentor_logot-300x31.png 300w, https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-content\/uploads\/sites\/1492\/2020\/03\/bizmentor_logot-1024x106.png 1024w, https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-content\/uploads\/sites\/1492\/2020\/03\/bizmentor_logot-768x80.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1168px) 100vw, 1168px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Taloudellinen tilanne koko Euroopassa on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen poikkeuksellinen. Ep\u00e4varmuus tulevaisuudesta koskettaa l\u00e4hes kaikkien toimialojen yrityksi\u00e4. Jo ennen koronakriisi\u00e4 monella yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 oli tarve saada tukea yrityksen toiminnan turvaamiseen ja kehitt\u00e4miseen, ja t\u00e4h\u00e4n tarpeeseen l\u00e4hdimme tarjoamaan apua. Onneksi monet eri alojen<\/p>\n","protected":false},"author":476,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,12],"tags":[],"class_list":["post-675","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hankkeet","category-kansainvalisyys"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/476"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=675"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":677,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675\/revisions\/677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}