{"id":805,"date":"2020-08-31T09:18:03","date_gmt":"2020-08-31T06:18:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/?p=805"},"modified":"2020-08-31T09:18:06","modified_gmt":"2020-08-31T06:18:06","slug":"mentori-ammentaa-eletysta-elamasta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/2020\/08\/31\/mentori-ammentaa-eletysta-elamasta\/","title":{"rendered":"Mentori ammentaa eletyst\u00e4 el\u00e4m\u00e4st\u00e4"},"content":{"rendered":"\n

Vilpit\u00f6n halu auttaa muita ja mahdollisuus jakaa omaa kokemusta toisille ovat keskeisi\u00e4 motivaattoreita sille, ett\u00e4 Kari Voutila toimii mentorina BizMentors International -hankkeessa. Yritt\u00e4j\u00e4n auttaminen p\u00e4\u00e4sem\u00e4\u00e4n vaikean paikan yli ja tunnistamaan mahdollisuutensa palkitsevat. \u201dMentorina toimimisesta saa itse paljon, sill\u00e4 mentorina oppii mentoroitavalta todella paljon. Eteen tulee asioita, joita ei tule itse ajatelleeksi. Tai saa uuden tavan tarkastella asioita.\u201d Eri sukupolvia edustavien ihmisten kanssa keskusteleminen on Karin mukaan erityisen antoisaa. Monissa tutkimuksissa onkin todettu, ett\u00e4 mentorina toimiminen tukee ammatillista osaamista uuden oppimisen ja koetun arvostuksen kautta.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ennen mentoroinnin k\u00e4ynnistymist\u00e4 Kari tutustuu yrityksen taustatietoihin ja yritt\u00e4j\u00e4n mentorointiin liittyviin toiveisiin. N\u00e4in yhteist\u00e4 aikaa ei mene perusasioiden l\u00e4pi k\u00e4ymiseen, vaan mentori ja mentoroitava voivat keskitty\u00e4 kohtaamisissa kehityskohteiden tarkentamiseen ja polun rakentamiseen. Kunkin kohtaamisen lopuksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 sopia konkreettisesti seuraavista toimenpiteist\u00e4 ja edistymisen seurannan tavoista. N\u00e4in mentori ja mentoroitava varmistavat yhdess\u00e4 sen, ett\u00e4 asiat tulevat tehdyiksi \u201dyhdess\u00e4 eteenp\u00e4in\u201d \u2013periaatteella.<\/p>\n\n\n\n

Mentorille erityisen t\u00e4rkeit\u00e4 taitoja ovat turvallisen yhteisty\u00f6suhteen rakentaminen, kuunteleminen ja dialogin k\u00e4yminen. Karin kokemuksen mukaan moni yritt\u00e4j\u00e4 arvostaa erityisesti sit\u00e4, ett\u00e4 on joku, jolle voi kertoa omasta ja yrityksen tilanteesta avoimesti ja rehellisesti. Kun mentoroitava kokee mentorointisuhteen turvalliseksi, h\u00e4n uskaltaa kertoa my\u00f6s tunteistaan, jaksamisestaan ja el\u00e4m\u00e4n hallintaan liittyvist\u00e4 haasteistaan. Karin mukaan on usein niin, ett\u00e4 kun jaksaminen ja el\u00e4m\u00e4n hallinta ovat kunnossa, muutkin asiat saadaan ratkaistua.<\/p>\n\n\n\n

Mist\u00e4 turvallisuus sitten syntyy? Karin mukaan turvallisuus rakentuu yhteisist\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4. N\u00e4ist\u00e4 yksi keskeisimmist\u00e4 on periaate, jonka mukaan molempien osapuolten sanomisia pidet\u00e4\u00e4n yht\u00e4 t\u00e4rkein\u00e4 ja arvokkaina. Toisen n\u00e4kemyksi\u00e4 ja sanomisia ei latisteta. Erilaisten kokemusten jakaminen lis\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 ja eletyst\u00e4 el\u00e4m\u00e4st\u00e4 riitt\u00e4\u00e4 ammennettavaa mentorina toimimiseen.<\/p>\n\n\n\n

Toisinaan mentorille voi tulla tunne omasta riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myydest\u00e4. T\u00e4llainen on esimerkiksi tilanne, jossa mentoroitava toivoo saavansa konkreettista t\u00e4sm\u00e4apua johonkin tiettyyn erityiskysymykseen. Kari toteaa, ett\u00e4 mentorilla ei tarvitse olla juuri kyseiseen asiaan syv\u00e4llist\u00e4 osaamista, vaan h\u00e4nen teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 on auttaa mentoroitavaa kokonaiskuvan hahmottamisessa ja oikean asiantuntijan etsimisess\u00e4. My\u00f6s mentoroinnin keski\u00f6ss\u00e4 olevan teeman jatkuva vaihtuminen tai r\u00f6nsyily aiheuttaa omat haasteensa mentoroinnille. T\u00e4ll\u00f6in Kari pit\u00e4\u00e4 t\u00e4rkeimp\u00e4n\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n\u00e4\u00e4n auttaa mentoroitavaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n fokus ja keinot siihen panostamiseen.<\/p>\n\n\n\n

Mentoriksi ryhtymist\u00e4 pohtivia Kari kannustaa ainakin kokeilemaan. \u201dKaikkea kannattaa kokeilla edes kerran el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.\u201d H\u00e4n toteaa, ett\u00e4 mentorin tai mentoroitavan on turha odotella pikavoittoja. Molemmilla, niin mentorilla kuin mentoroitavallakin pit\u00e4\u00e4 olla halua jakaa ja oppia. \u201dMentori huonoimmillaan latelee ehdottomia totuuksia, ei kuuntele. On oltava valmius ottaa vastaan toiselta osapuolelta.\u201d<\/p>\n\n\n\n

BizMentors International \u2013hankkeessa kehit\u00e4mme mentoroinnista helposti saavutettavan liiketoiminnan kehitt\u00e4misen keinon my\u00f6s kansainv\u00e4lisesti. Hankkeessa luonnonvaroista ruokatuotteita ja \u2013palveluita tarjoavat pk-yritykset saavat apua liiketoimintansa kehitt\u00e4miseen kokeneen mentorin avulla. Toiminta on yritykselle maksutonta. Hanke on Northern Periphery and Arctic Programme \u2013rahoitteinen ja Savonia-ammattikorkeakoulun lis\u00e4ksi hankkeessa on mukana toimijat Irlannista, Pohjois-Irlannista ja Islannista.<\/p>\n\n\n\n

Kiinnostuitko l\u00e4htem\u00e4\u00e4n mukaan toimintaan? Mukaan mahtuu uusia yrityksi\u00e4 ja mentoreita. Ota yhteytt\u00e4 hankkeen projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Anna Rossiin, anna.rossi@savonia.fi, p. 044 785 6067.<\/p>\n\n\n\n

Kirjoittaja:<\/p>\n\n\n\n

Anna Rossi
TKI-asiantuntija, liiketoiminta, matkailu ja ravitsemisala
RDI Advisor, Faculty of Business, Tourism and Hospitality<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vilpit\u00f6n halu auttaa muita ja mahdollisuus jakaa omaa kokemusta toisille ovat keskeisi\u00e4 motivaattoreita sille, ett\u00e4 Kari Voutila toimii mentorina BizMentors International -hankkeessa. Yritt\u00e4j\u00e4n auttaminen p\u00e4\u00e4sem\u00e4\u00e4n vaikean paikan yli ja tunnistamaan mahdollisuutensa palkitsevat. \u201dMentorina toimimisesta saa itse paljon, sill\u00e4 mentorina oppii<\/p>\n","protected":false},"author":4243,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-805","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/805","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4243"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=805"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":807,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/805\/revisions\/807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=805"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogi.savonia.fi\/uuttaluomassa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}