Palkitseminen

Työssä palkitsemiseen liittyy yleensä palkka, mutta aina se ei tarkoita pelkästään sitä. Palkkaa voidaan pitää palkitsemiskeinona työstä; palkka on vastine tehdystä työstä ja palkitseminen on erilaisia palkitsemisen muotoja, kuten palkka ja taloudelliset etuudet. Palkitsemiselle tulee olla perusteet, joiden perusteella esimerkiksi palkka määrätään. Näihin perusteisiin sisältyy;

• Työn vaativuus
• Henkilön pätevyys ja työstä suoriutuminen
• Organisaation tai yksilön työstä aikaansaama tulos

---

Lähteet:

Vehviläinen ja Vornanen 2020. Motivaatio ja palkitseminen. Pdf-tiedosto. Viitattu 8.12.2021. https://moodle.savonia.fi/pluginfile.php/1463684/mod_resource/content/1/Motivaatio%20ja%20palkitseminen%202020.pdf.

Terveysverkko.fi. Motivaatio. Verkkojulkaisu. Julkaisuaika tuntematon. https://www.terveysverkko.fi/tietopankki/terveysliikunta/motivaatio/.

---