Opinnäytetyössä selvitettiin hoitohenkilöstön toiveita kohdistuen uuteen psykiatriseen sairaalaan. Tutkimuksen toimeksiantajana oli Kuopion yliopistollinen sairaala. Opinnäytetyönä toteutetun tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata hoitohenkilöstön näkemyksiä ja toiveita suhteessa uuteen psykiatriseen sairaalaan. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa, jota voidaan jatkossa hyödyntää psykiatrisen hoitotyön kehittämisessä sekä hoitohenkilöstön työhyvinvoinnin parantamisessa.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineistonkeruu teemahaastattelua hyödyntäen. Aineisto kerättiin syyskuun 2021 aikana Julkulan sairaalan tiloissa. Tutkimusta varten haastateltiin seitsemää Julkulan sairaalan hoitajaa. Haastattelut nauhoitettiin ja litteroitiin, jonka jälkeen kirjallisessa muodossa oleva aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Psykiatrinen hoitotyö, psykiatrisen hoitotyön toimintaympäristö, työhyvinvointi psykiatrisessa hoitotyössä ja psykiatrisen palvelujärjestelmän kehittäminen muodostivat tutkimuksen teoreettisen osuuden.
Hoitohenkilöstön toiveet liittyivät uuden psykiatrisen sairaalan fyysisen ja sosiaalisen toimintaympäristön kehittämiseen sekä hoitajien työhyvinvoinnin edistämiseen. Toimintaympäristön osalta hoitajat toivoivat turvallisia, toimivia, viihtyisiä, puhtaita ja potilaille yksityisyyttä tarjoavia tiloja. Puhdas sisäilma ja hoidon keskittäminen saman katon alle nousivat myös esille. Työhyvinvointinsa edistämiseksi hoitajat puolestaan toivoivat parempaa johtamista, kuulluksi tulemista, työn arvostamista, vaikuttamisen mahdollisuutta, vahvuuksien parempaa huomioimista, koulutusten järjestämistä, resurssien parantamista, järkevää työvuorosuunnittelua, terveellisiä työskentelytiloja, parempaa palkkaa sekä positiivisen palautteen saamista ja antamista. Hoitajat toivoivat, että heidän työhyvinvointiinsa kiinnitettäisiin enemmän huomiota.
Opinnäytetyön tulosten avulla voidaan lisätä ymmärrystä ja tuottaa tietoa hoitohenkilöstön toiveista. Saatuja tuloksia voidaan hyödyntää organisaation ja erilaisten psykiatristen työyksiköiden kehittämisessä. Tuloksia voidaan käyttää esimerkiksi hoitohenkilöstön työhyvinvoinnin ja työolojen, potilaslähtöisyyden sekä työyksiköiden toimivuuden parantamiseen. Hoitajilta saadut vastaukset kuvaavat nykytilannetta rehellisesti. Hoitohenkilöstöllä on ajantasaisin tieto hoitotyöhön liittyvistä asioista, joten heidän ajatuksiaan on tärkeää tuoda esille ison muutoksen edessä.
Lopuksi vielä linkki Theseukseen koko opinnäytetyöhön: